5 Eylül 2011 Pazartesi

Daha Dar Görüşlünün Daha Büyük İtirazları

İşyerinizde yaptığınız öneriler birbir geriye püskürtülüyorsa, ısrarcılığınız arttıkça yöneticinizin size gösterdiği sözlü direnç daha da artacaktır. Ancak beceriksiz, dar görüşlü, oturdupu koltuğu haketmeyen insanların ortak dilini kullandıklarını bilmeksizin aynı hazır cümle kalıplarını size karşı kullanmaya devam edeceklerdir. .Geri kafalı insanların itiraz cümlecikleri her hangi bir zeka belirtisi içermez. Her birisi daha önceden, hem de milyonlarca kez kendi nevinden insanlarca yani; işgal ettiği konumunun gerektirdiğinden daha az zekalı, az yetenekli, az donanımlı, az bilgili, az tecrübeli kimselerce.

Yıllık bütçemizde bu kalem yok.

Harika bir fikir! Ama uygulanabilirliği yok...

Bunun sonuçlarını bana nasıl kanıtlayabilirsin?

Niye değiştirelim ki, hala gayet güzel idare ediyoruz.

Çok haklısın, ama...

Bu fikre ısınamadım ben.

Sen zamanımızdan en az iki üç yıl ileri fikirli düşünüyorsun. Yani olmaz.

Biz buna hazır değiliz.

Bunun için yeterli paramız, yerimiz, adamımız, donanımımız yok.

İyi bir yönetici bu fikre asla sıcak bakmamalı.

Hadi bu fikirlerini bana yazılı olarak ver.

Yine mi senin şu meşhur fikrin?

Aramızda kalsın ama başkaları bu fikrini bir duysalar.... Çok gülerler, komik duruma düşersin.

İyi fikir gibi görünüyor ama uzun vadede zarar ederiz.

Bu fikri nerden buldun çıkardın anlamıyorum, iş açma başımıza.

Biz bu olmadan da gayet güzel idare ediyoruz.

Bu fikrin doğuracağı problemler şunlar....

Hadi bir çalışma gurubu kur da irdeleyin bakalım.

Sen git bunun üzerine biraz daha düşün de öyle gel.


İş yerinizde, müdürünüzden yukarıdaki cümlelerden baş tanesini ileri sürdüğünüz bir öneriye karşı yanıt olarak aldıysanız.eğer o kurumda ne aradığıunızı ve o kurumda kendinizi için nasıl bir gelecek düşündüğünüzü gerçekçi biçimde gözden geçirmeniz gelecekteki ruh sağlığınızın kalitesi açısından hayli yararlı olacaktır.


5 yorum:

  1. Bu adamların büstünü yaptırıp altına büyük kalın harflerle "Status Quo" yazdırmak lazım!

    YanıtlaSil
  2. en son mobbing yasasini duzenlemeye calisiyorlardi bakalim bir ise yararmi bizim ulkemizin bu guzide yoneticileri uzerinde!

    YanıtlaSil
  3. bu cevaplara şöyle bir yorum katabiliriz; "ben nasıl düşünemedim bu fikri! ama çaktırmamalıyım"

    YanıtlaSil
  4. Cok hazır cevabız doğrusu :)

    YanıtlaSil
  5. Sevgili Arkadaşlar;

    İş hayatına kenidinen katkıda bulunanların kendinden bir şeyler kaybetmemesi çok zor. Fazla ciddiye almamak, fazla da hafife alınmamak arasınd abir dengeyi ivedilikle kurup. Ne istiyorlarsa onu yapıp, ne istiyorlarsa aynen onu yapıp, bol bol iltifat yağdırmak yara almadan kurtulmanın en kestirme yolu sanırım. Düşünen, düşünem potansiyeli barındıran, zeki, işbilen kimseler malesef fazla istenmiyorlar. ya da değerleri bilinçli olarak gözardı ediliyor.

    YanıtlaSil

Yorumlar